Regeringen har i dag överlämnat en proposition till riksdagen med förslag om att små aktiebolag ska få välja om bolaget ska ha revisor eller inte.
Riksdagen väntas ta ställning till propositionen i juni och lagändringen föreslås träda i kraft 1 november i år.
När revisionen blir efterfrågestyrd kommer det att uppstå ett behov av fler värde- och förtroendeskapande tjänster. Med bilden av ett hus – Förtroendehuset – beskriver Far branschens tjänsteutbud. Revision finns på toppvåningen och redovisningstjänster utgör grunden. Däremellan finns flera våningar med andra tjänster, varav en del inte har använts särskilt mycket på den svenska marknaden. Huset har flera ingångar och det är möjligt att röra sig fritt mellan de olika våningarna.
From 1 april 2010 gäller en ny semesterlag. Om företaget är anslutet till ett kollektivavtal eller ”lutar sig mot ett” är det fortfarande dock avtalet som gäller.
Exempel på nyheter:
- För anställda med fast lön beräknas semesterlönen med månadslön plus semestertillägg med lägst 0,43% av månadslönen
- För anställda med rörlig lön beräknas semesterlönen med 12% av underlaget
- Semesterlön ska särskiljas och får inte antas ingå i lönen
- Utbetalning av semesterlön sker i samband med ledigheten och får inte betalas ut varje månad på intjänat belopp
- Semesterdagar får inte bytas mot kontant betalning
Det är viktigt att notera att om ett företag, som inte omfattas av kollektivavtal, tidigare har betalat ut 0,8% av månadslönen i semestertillägg till de anställda är det fortfarande detta som gäller. Det krävs en förhandling med de anställda för att kunna sänka semestertillägget.
Om ditt företag inte omfattas av kollektivavtal råder vi dig att läsa den nya lagen. De företag som omfattas av kollektivavtal bör också vara uppmärksamma på förändringar när nya avtal träffas.
Copyright © All rights reserved | Cederblad & Co Since 1977.
